En étant une agence des territoires, il nous était important d’intégrer un club d’inter-entreprises comme ATM ayant comme objectif de participer à l’attractivité économique et sociétale du territoire par la mise en œuvre d’actions concrètes en faveur du développement de la Métropole. De plus, intégrer ATM constitue un bon moyen de partager et d’échanger avec d’autres acteurs du territoire sur les enjeux de nos écosystèmes communs.

L’agence Giesbert & Mandin accompagne ATM afin de développer sa visibilité auprès des acteurs économiques du territoire, des journalistes et des citoyens par des opérations RP .
Nous intervenons également dans la réalisation de vidéos afin de maximiser la visibilité d’ATM sur différents canaux de communication afin de valoriser et mettre en images les initiatives du club.

Un moment de prise de hauteur pour réfléchir et échanger collectivement aux problématiques territoriales et être au cœur des démarches innovantes en faveur de la ville de demain.

Collectif, engagé et acteur innovant au service du territoire

Le Crédit Agricole Toulouse 31 est adhérent car les valeurs promues dans la Raison d’être d’ATM correspondent à celles promues par le CA31 : « Favoriser la coopération entre les entreprises, leurs salariés, les citoyens et la métropole pour accompagner le développement de projets innovants et utiles au territoire ». Les dimensions d’utilité citoyenne et aux Territoires sont en parfaite adéquation avec la raison d’être du CA31 : «Être créateur de liens, acteur et facilitateur pour tous d’un avenir durable au service de nos Territoires »

Il y a maintenant un plus de 2 ans, nous avons intégré en tant que membre adhérent Ambition Toulouse Métropole. Fort de la volonté commune d’Agir Ensemble du Club, nous avons intégré le Conseil d’Administration d’ATM et je suis ravi depuis l’année dernière d’animer avec ma collègue d’Enedis, Marie Fayret, le Catalyseur Ecologique, l’un des projets phares portés par ATM.

ATM permet d’être au cœur des initiatives portées en local en offrant l’opportunité de s’ouvrir et de contribuer avec les acteurs de l’Ecosystème local. Au-delà d’expérimenter des solutions innovantes, c’est un lieu de partages d’initiatives d’acteurs locaux des entreprises, du monde associatif et des collectivités locales ou de retours d’expériences abordés avec pragmatisme et qui favorisent la co-construction pour aller ensemble plus vite et plus loin.

Les 3 mots qui caractérisent ATM sont les 3 mots qui définissent les membres du Catalyseur Ecologique que j’ai le plaisir de co-animer à savoir : Etre acteur en expérimentant des solutions innovantes, être influenceur en accompagnant et promouvant des initiatives locales de la Métropole et être utile en étant pragmatique dans les initiatives soutenues.

Je connais ATM depuis 2013 à l’occasion de sa création en 2008 en soutien à la candidature de Toulouse au titre de Capitale Européenne de la Culture et j’ai suivi son évolution jusqu’à ce jour. Engagé en faveur du développement économique du territoire métropolitain, il m’était naturel de pouvoir rejoindre le Club en qualité d’adhérent et contribuer aux réflexions qu’il conduit relatives aux évolutions de la ville de demain et aux synergies développées entre les membres dans l’atteinte de cet objectif.

Contribuer et accompagner les projets innovants sur les thématiques du travail à distance, de la mobilité et de la décarbonation de notre économie dans l’ère post-pandémique où les modes et usages de travail ont profondément été modifiés.

Un lieu d’échanges, de retour d’expériences et de contribution concrète aux projets qui transforment notre territoire.

Ancrage territorial. Collectif engagé. Synergie public / privé.

RTE a choisi de s’engager avec ATM parce qu’il y règne un état d’esprit constructif de « makers » et que la dynamique est réelle.

Des salariés et managers de RTE contribuent dans différentes commissions, parfois en co-animation. Ils sont aussi engagés dans des journées thématiques, par exemple sur la diversité en entreprise.

ATM permet à RTE de partager une ambition concrète sur le territoire de la grande métropole toulousaine. L’action d’ATM a une valeur ajoutée indéniable pour le territoire et c’est important pour une entreprise de service public comme RTE. Par ailleurs, RTE représente une ouverture vers d’autres entreprises et d’autres réalités pour les salariés qui y contribuent. ATM leur donne l’occasion d’échanger des pratiques et points de vue.

Faire – Partager – Avancer

Enedis est adhérent pour l’ADN du club, celui de « faire ensemble » ; pour prendre part à l’action économique de Toulouse Métropole aux côtés d’autres entreprises engagées.

Je co-pilote un des projets du club : le Catalyseur Economique. L’objet du catalyseur est de favoriser et d’accompagner la création et l’essaimage de nouveaux services et solutions en lien avec la transition écologique par l’expérimentation, la mutualisation d’initiatives, … Nous réunissons les membres du Catalyseur tous les trimestres pour des temps d’échange et de mise en commun de nos expérimentations respectives.

L’opportunité de travailler des thématiques de la RSE en synergie avec d’autres entreprises engagées du territoire, de toutes tailles et représentant différents secteurs d’activité.

Concret, Utile, Innovant

Le STRH est membre d’ATM car c’est un lieu d’échange, de partage, de réflexion et d’innovation sur des thématiques et enjeux économiques actuels (inclusion, respect de l’environnement, nouvelles méthodes de travail post covid…). Ce club permet d’interagir avec des entreprises ou structures qui connaissent les mêmes défis professionnels. Ces rencontres sont pertinentes pour avancer et progresser ensemble vers de meilleures pratiques, en adéquation avec l’environnement économique local. Le côté innovant et dynamique du club, notamment avec la création d’événements d’envergure (exemple: Adaptathon, le Grand Match…) nous encourage à nous investir en qualité d’adhérents.

Nous participons activement à la commission diversité et inclusion, nous apportons à notre mesure des éclairages et une certaine expertise sur la thématique du handicap. Le STRH participe à la mise en œuvre du Grand Match (Job dating à destination des personnes en situation de handicap). Nous participons également aux temps forts du club (réunions, AG)
Le STRH co-organise avec ATM chaque année l’ADAPTA’CUP : un tournoi de rugby fauteuil inter-entreprises. L’idée est de sensibiliser au handicap de manière ludique à travers la pratique du handisport. Dans une ambiance conviviale, les collaborateurs et collaboratrices se mettent en situation et prennent conscience des capacités des personnes en situation de handicap. Cet événement amène à changer le regard et combattre les idées reçues sur le handicap.

ATM est un formidable vecteur pour partager ses expériences et ses bonnes pratiques professionnelles. Le club favorise l’ouverture d’esprit et permet de rencontrer des professionnels et professionnelles de secteurs variés dont l’expertise est précieuse. ATM permet de s’inscrire dans un paysage économique local et dynamique. Les rencontres sont riches et permettent de réfléchir sur des projets ambitieux et inspirants.

Rencontre, Partage et Bienveillance

TBS Education a choisi d’adhérer à Ambition Toulouse Métropole pour intégrer un collectif aligné sur nos valeurs et objectifs sociaux et environnementaux. De plus, cela nous permet de contribuer au développement d’initiatives communes porteuses de sens et d’enthousiasme, en participant activement à des projets économiques et sociaux innovants bénéfiques pour le territoire et les entreprises ainsi que pour les futurs managers que sont nos étudiant.e.s.

Notre implication se manifeste par l’intégration de deux collaborateurs de TBS Education au sein des Commissions « Inclusion & Diversité » et « Travail à distance & Mobilité ». Ils apportent leurs compétences et savoir-faire dans la réflexion et la mise en place d’actions liées à ces sujets.
Le 30 mars 2023, ce travail collaboratif a abouti à la mise en œuvre, sous un format innovant, d’un événement intitulé « Le Grand MatcH », dédié à la sensibilisation de salariés au handicap et au recrutement de demandeurs d’emploi en situation de handicap. Dans ce cadre, TBS Education a apporté les compétences de collaborateurs, son soutien logistique et a accueilli l’événement dans ses locaux .

En rejoignant ATM, nous intégrons un groupement structuré et dynamique dont le leitmotiv « Agir ensemble » et la diversité des compétences des membres encouragent l’expérimentation d’actions innovantes au service de l’intérêt général. ATM nous incite à cultiver notre esprit entrepreneurial et notre sens de la collaboration.

Fédérateur, Innovant, Impactant.