INCLUSION & DIVERSITE
Innover par la diversité est le maître mot de ce groupe de travail : l’innovation se doit d’être autant technologique que sociale.
Depuis 2014, Ambition Toulouse Métropole s’implique dans des actions concrètes en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise, avec l’organisation de l’Adapta’Cup, tournoi inter-entreprises de rugby fauteuil en partenariat avec le Stade Toulousain Handisport. En 2023, ce groupe de travail lance le Grand MatcH ou comment mieux répondre aux enjeux liés à l’emploi et au handicap : un projet d’événement inter-entreprises facilitant la rencontre entre candidats en situation de handicap et recruteurs.
• Comment renforcer l'intégration des personnes en situation de handicap en entreprise ?
• Comment mobiliser et changer le regard sur le handicap ?
• Comment valoriser avant tout les compétences, quelque soit le handicap ?
Replongez dans l'ambiance de l'ADAPTA'CUP 2023, tournoi inter-entreprises de rugby fauteuil !
Le Mot des Pilotes
Le groupe de travail Inclusion & Diversité est d’abord basé sur un partage de valeurs entre des partenaires actifs et engagés qui ont la volonté d'initier des actions innovantes pour promouvoir la diversité au sein des entreprises et au service des citoyens de l'aire urbaine de Toulouse : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité femmes / hommes, etc.
Composé de profils très différents et complémentaires, ce groupe de travail permet d’initier des temps d'échanges et de propositions entre des experts du sujet et des acteurs souhaitant partager des problématiques. Ce sont ces réflexions qui permettent de faire avancer les différents projets. Tout le monde peut être acteur. Nous travaillons donc ensemble pour proposer et expérimenter des actions aux adhérents d’ATM qui pourraient répondre à leurs besoins. Au-delà de tout ça, nous faisons de belles rencontres, très enrichissantes sur le plan personnel et professionnel, des personnes d’univers très différents avec lesquelles nous n’aurions peut-être jamais collaboré.
Un espace de travail, de réflexion et d’échanges pour identifier et valoriser des initiatives innovantes et inclusives.
Un lieu d’expérimentation de nouvelles pratiques inclusives, avec un focus sur le handicap.
L’organisation d’évènements de sensibilisation, de rencontres et de partage pour favoriser le changement de regard et de mentalité sur le handicap.
Informer, sensibiliser, former, accompagner, expérimenter, motiver…
Véritable événement de sensibilisation au handicap co-organisé par Ambition Toulouse Métropole et le Stade Toulousain Handisport, l’ADAPTA’CUP est un tournoi inter-entreprises de rugby fauteuil. Porteur de messages forts, le tournoi permet de contrecarrer les préjugés sur le handicap, et de mettre en lumière le handisport : un levier de sensibilisation et support de discussion pour changer les mentalités en abordant le handicap par l’angle des capacités et de la performance. La solidarité, l’engagement et la cohésion de groupe sont autant de valeurs qui rassemblent les entreprises autour de ce tournoi.
Événement inter-entreprises facilitant la rencontre entre candidats en situation de handicap et recruteurs.
Après une 1ère édition réussie en 2023 (8 recrutements + 4 stages sur 15 candidats au total), nous avons lancé la 2ème édition du Grand MatcH le 2 avril 2024 à l’Envol des Pionniers dans le cadre du Forum de l’Emploi de Montaudran, en partenariat avec Toulouse Métropole et la Mairie de Toulouse.
Ce projet a pour ambition d’agir en faveur de l’emploi direct des personnes en situation de handicap en recrutant… autrement !
Le Grand MatcH c’est une rencontre conviviale lors de laquelle des candidats en situation de handicap, recruteurs et collaborateurs apprendront à se connaître autrement autour d’épreuves et de rencontres inspirantes.
Cet événement contribue également à faire changer le regard des collaborateurs sur le handicap et permet aux candidats de découvrir l’entreprise de l’intérieur en échangeant avec différents salariés qui la composent !
Nos objectifs :
– Favoriser la rencontre entre le monde de l’entreprise et les personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi.
– Déclencher le recrutement de personnes en situation de handicap.
– Redonner confiance, créer du lien et favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap.
– Déconstruire les idées reçues autour du handicap.
Quelques chiffres sur l’emploi & le handicap – sources 2022 :
– Le handicap est le 1er critère de discrimination d’après le Défenseur des Droits (Rapport 2020).
– 5,5% : c’est le taux moyen de travailleurs en situation de handicap dans les entreprises (l’obligation légale étant à 6%).
– Le taux de chômage des personnes en situation de handicap est 2x plus important que la moyenne nationale : 18% vs 9%.
– 77% des personnes en situation de handicap ont un niveau de qualification inférieur au BAC.
